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當今世界,經(jīng)濟全球化的洪流把很多的企業(yè)都卷入其中,隨著各種貿(mào)易戰(zhàn)的不斷打響,不少企業(yè)都受到了沖擊,這也為我們敲響了警鐘??仆{作為一個正在發(fā)展中的企業(yè),只有不斷的堅持“引進來與走出去”相結(jié)合,不斷的學習和創(chuàng)新,敢于開拓國際市場,才能適應如今市場環(huán)境的變化。
日本是全世界百年以上企業(yè)最多的國家,為何日本的企業(yè)能夠如此長壽?為什么在技術(shù)競爭、人才競爭白熱化的當下,日本的匠人企業(yè)們堅持不隨時代大流而改變?為什么他們不厭其煩,努力堅守,堅持要把每一個生產(chǎn)產(chǎn)品當作工藝品一樣精雕細刻?他們又是如何將創(chuàng)新與傳承并重,在激烈的市場競爭中保持企業(yè)長盛不衰?
帶著一顆學習的心,科威納一帶一路商務考察團深入日本,走訪百年企業(yè),看真正的匠人們?nèi)绾尉喸旃そ尘裰辏?/span>
而我們?yōu)槭裁匆饺毡緛硖綄すそ尘瘢?/span>
據(jù)統(tǒng)計,全球壽命超過200年的企業(yè),日本有3146家,為全球最多。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家?他們長壽的秘訣是什么呢?他們都在傳承著一種精神——工匠精神!在日本,創(chuàng)業(yè)1000年以上的企業(yè)有7家,500年以上的有32家,200年以上的有3146家,100年以上的有5萬多家。而這些長壽企業(yè)中,89.4%是不滿300人的中小企業(yè)。我想,僅僅從這些簡單的數(shù)據(jù)當中,我們就可以看出,我們?yōu)槭裁匆饺毡緛硖綄そ橙司窳恕?/span>
這次豐田之行,讓我們感受到了世界一流企業(yè)對于生產(chǎn)管理方面的細致和人性化。豐田之所以能取得今天的成功,主要在于它獨創(chuàng)的精益制造生產(chǎn)模式,以及擁有完善的汽車零部件供應鏈,才讓豐田以最低的成本和最高效的生產(chǎn)方式躋身于不敗之地。
朝日啤酒位于日本名古屋,公司成立于1889年,擁有日本啤酒市場40%的占有率,是世界上最著名的啤酒制造商之一,在世界各地都建有生產(chǎn)基地。朝日擁有生啤酒、富士山、Silky、黑生、舒波樂等針對不同人群而生產(chǎn)的多種啤酒。
朝日啤酒集團為了實現(xiàn)“迅速對應激烈變動的經(jīng)營環(huán)境”的目標、也實現(xiàn)適應合并經(jīng)營時代需要“加強集團經(jīng)營”、加強與各利益關(guān)系人群的信賴關(guān)系的“提高企業(yè)的社會性、經(jīng)營的透明性”的目標,強化著公司治理。
3. 歐姆龍
歐姆龍集團從1933年5月10日創(chuàng)業(yè)至今,通過不斷創(chuàng)造新的社會需求,已經(jīng)發(fā)展成為全球知名的自動化控制及電子設備制造廠商,掌握著世界領(lǐng)先的傳感與控制核心技術(shù)。
基本理念:企業(yè)是為社會做貢獻的。這個理念展示了歐姆龍集團存在的意義。所謂“企業(yè)是為社會做貢獻的”,是指“企業(yè)只有貢獻于社會才有存在的價值,才能提高利潤,才能延續(xù)下去?!边@是創(chuàng)始人立石一真先生的信念,也是歐姆龍集團世代傳承的思維方式。目前歐姆龍公司接納了很多的殘障人士,他們在歐姆龍像正常人一樣工作,充分體現(xiàn)出了企業(yè)的社會價值。
當然,這些也只是此次“科威納一帶一路考察團”此次活動的冰山一角。如果你也想和我們一起行動,去世界各地參觀一流的企業(yè),學習更先進的管理生產(chǎn)經(jīng)驗,那就請加入我們。期待更多的企業(yè)加入到“科威納一帶一路考察團”活動中,跟我們一起“品牌出海”。
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